إن المنافسة في العمل والتميز بما تقدمينه يزداد كل يوم ومع مرور الوقت، فما أنتِ عليه بالأمس قد لا يساعدكِ اليوم على بلوغ طموحكِ المهني، كما أن التعلم وتحسين الأداء حاجة مُلحة ومتغيرة باستمرار، كما أن ربطها بمفهوم الجودة وتطبيقها يسهم بشكل فعال في تحقيق غايتكِ المطلوبة.
تسعى أي شركة أو مؤسسة لاختيار نخبة من الموظفين ذوي الكفاءة العالية، فاحرصي على أن تكوني من الأفراد الذين يتمتعون بذكاء وخبرة وجودة، ويتمتعون بمهارات كبيرة ومتنوعة؛ ليكونوا خير عون للشركة التي يعملون بها، فالشركات عمومًا ترغب، بل وتطمع، في توظيف من يمتلكون تلك المميزات، بدلاً من أن توظف أناسًا يعملون على تدريبهم وتعليمهم طوال الوقت.
«سيدتي نت» تواصلت مع المتخصص في الأعمال والجودة، خالد العنزي، ليزودنا ببعض النصائح التي تجعلكِ موظفة ذات جودة عالية يصعب الاستغناء عنكِ.
بيّن العنزي أن الموظفة صاحبة الجودة هي من تقوم بفعل الأشياء دون انتظار حدوثها في الوقت الأمثل، وبالتكلفة الأقل، وبأكبر قدر ممكن من النتائج الإيجابية، مع التأكد من إيجاد منفعة للآخرين.
• نصائح على المستوى العملي:
1- قدمي أكبر قدرٍ ممكن من النتائج وليس الأفعال فقط.
2- احرصي على رضا المسؤولين بتقديم المطلوب منكِ.
3- اتخذي القرار المناسب؛ من خلال تحليل الخيارات المطروحة في الوقت الأمثل.
• نصائح على المستوى الفردي:
1- كوني مبادرة ولا تنتظري حدوث الأشياء.
2- كوني لطيفة واحرصي على منفعة الآخرين.
3- قومي بتخفيض الإنفاق اليومي ولا تكوني مسرفة أو بخيلة.
4- احترمي وقتكِ ووقت الآخرين.
وأخيرًا اتبعي منهج التعامل على أساس الفوز لكِ وللطرف الآخر وللمجتمع.
(win-win-win Approach)
