الموارد البشرية بالشارقة توضح ضوابط العمل عن بعد للأمهات الموظفات

أصدرت دائرة الموارد البشرية بالشارقة تعميما يفيد بدعم الموظفات العاملات في حكومة الشارقة أثناء فترة تعلم أبنائهن عن بعد، وذلك وفقًا لتوجيهات صادرة بشأن هذا الأمر، فإنه يجوز للأم العاملة أن تستكمل عملها عن بعد في حالة كان لديها طفل في المرحلة الدراسية من الصف السادس فما دون ممن تقرر تطبيق التعليم عن بعد عليه، خلال الفصل الدراسي الثاني الذي ابتدأ في تاريخ 3 يناير 2022.

ضوابط تأدية الأم العاملة العمل عن بعد

- أن تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن تأدية مهامها عن بعد، بشكل لا يؤثر على سير العمل.

- أن يكون العمل وفقًا للجدول الدراسي المعتمد من المدرسة المسجل فيها الطفل خلال أيام التعليم فقط.

تجدر الإشارة إلى أن التعميم أفاد بجواز السماح بالعمل عن بعد لأصحاب الحالات الخاصة من الموظفين الذين لا يوجد لديهم من يتابع دراسة أبنائهم أثناء التعليم وفقًا للجدول المعتمد.

وفي وقت سابق كانت قد أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة عن سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية لشهر يناير للعام 2022م، التي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.

ووفقًا لما جاء بوكالة أنباء الإمارات فإن الدائرة اعتمدت على نظام التدريب عن بعد عبر برنامج Microsoft Teams.