دعماً للخريجين والخريجات بدأت الهيئة السعودية للمهندسين في تنفيذ مشروع لتدريب وتوظيف خريجي وخريجات كليات الهندسة في القطاع الخاص بمزايا ورواتب جاذبة تتراوح بين 9-15 ألف ريـال، بالإضافة إلى توظيف المهندسين الذين هم على رأس العمل بحوافز مغرية تزيد بنسبة 50% عن الرواتب المقدمة بسوق العمل.
ووفقاً لـ"المدينة" كشف رئيس مجلس إدارة الهيئة المهندس حمد الشقاوي عن اتفاق الهيئة مع 5 شركات هندسية كبرى لتوظيف السعوديين، مبيناً أنّ هناك نحو 200 شركة سجلت في موقع التوظيف للإعلان عن وظائفها، كما يجري التنسيق لتوظيف نحو 200 مهندس ومهندسة.
وأشار الشقاوي بأنّ الهيئة تقوم بحصر الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات الهندسية من خلال قاعدة البيانات في موقعها الإلكتروني المخصص لذات الغرض، الذي أتاح للمتقدمين تسجيل سيرهم الذاتية لتحويلها بشكل فوري إلى الجهات التي تقوم بدورها إلى إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين والمتقدمات.
الجدير بالذكر تسعى السعودية أيضًا لتوظيف السعوديين والحد من البطالة، وذلك من خلال العديد من البرامج، ومنها برنامج (مكافأة أجور التوطين)، والذي يسهم في دفع نصف الراتب للموظفين السعوديين.
ووفقاً لـ"المدينة" كشف رئيس مجلس إدارة الهيئة المهندس حمد الشقاوي عن اتفاق الهيئة مع 5 شركات هندسية كبرى لتوظيف السعوديين، مبيناً أنّ هناك نحو 200 شركة سجلت في موقع التوظيف للإعلان عن وظائفها، كما يجري التنسيق لتوظيف نحو 200 مهندس ومهندسة.
وأشار الشقاوي بأنّ الهيئة تقوم بحصر الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات الهندسية من خلال قاعدة البيانات في موقعها الإلكتروني المخصص لذات الغرض، الذي أتاح للمتقدمين تسجيل سيرهم الذاتية لتحويلها بشكل فوري إلى الجهات التي تقوم بدورها إلى إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين والمتقدمات.
الجدير بالذكر تسعى السعودية أيضًا لتوظيف السعوديين والحد من البطالة، وذلك من خلال العديد من البرامج، ومنها برنامج (مكافأة أجور التوطين)، والذي يسهم في دفع نصف الراتب للموظفين السعوديين.
