يبذل أغلبية الموظفين في المنشآت والشركات كامل جهدهم لتحقيق النجاح في عملهم، ونيل الإشادة من المسؤولين فيها، هذا إضافة إلى الحصول على المزايا المالية والمعنوية التي تحفزهم أكثر على العمل والإنتاج. وليتمكَّن أي موظف من تحقيق النجاح في عمله عليه الالتزام ببعض الأمور المهمة.
هذا ما أوضحه محمد الهاشم، الاختصاصي في علم الجودة، لـ «سيدتي نت»، الذي قال: إن عوامل النجاح في العمل كثيرة ومتنوعة، وفي إمكان أي موظف تحقيقها، لكن ينبغي عليه التركيز لاختيار المناسب له للمحافظة على نجاحه.
أبرز عوامل النجاح في العمل
- بذل مزيد من الجهد في أداء المهام المطلوبة.
- الاستمرار في التعلم لمواكبة كل جديد في نطاق العمل.
- اكتساب مهارة إدارة الوقت.
- التفاني والمثابرة في العمل.
- التفكير الإيجابي وإبداء الآراء خلال الاجتماعات والمشاريع المتعلقة.
- الانضباط وتحمل المسؤولية.
- الانتباه إلى التفاصيل، والتعلم من الأخطاء وضمان عدم تكرارها.
- التخطيط لما هو قادم، ودراسة إحداثيات ونتائج المراحل السابقة جيداً.
- الالتزام بأداء وتنفيذ المهام في وقتها قدر الإمكان.
- تحديد الأهداف المستقبلية ووقت الوصول إليها.
- وضع الخطط المناسبة لمعالجة أي تعثر قد يواجهه مستقبلاً.
