في خطوة تستهدف دعم الشباب الإماراتي في التعامل داخل سوق العمل المتغير بشكل فعال، شهد يوم أمس الخميس 22 مايو تدشين منصة مسار الغرير من قبل مؤسسة عبدالله الغرير، وهي منصة رقمية تدعم تقنية الذكاء الاصطناعي توفر مسارات وظيفية مخصصة وتستهدف ربط الشباب بالمهارات المطلوبة لوظائف المستقبل.
بحضور نخبة من المسؤولين الحكوميين وممثلي القطاعين الخاص والأكاديمي، أقيم حفل إطلاق مسار الغرير تحت شعار "تمكين الشباب الإماراتي بمهارات المستقبل"، بمدينة إكسبو دبي، بدوره أكد عبد العزيز الفلاحي، مستشار ومشرف عام للتوظيف في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية بدبي، على حرص المجلس على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية.
تدشين منصة مسار الغرير
حسب ما ذكر في وام، تم تطوير منصة "مسار الغرير" عبر استخدام بيانات ومعلومات فورية من سوق العمل لتقديم توصيات تدريبية مخصصة، وتخطيط المسارات الوظيفية، وتسهيل عملية التوظيف، ضمن إطار أخلاقي وآمن للذكاء الاصطناعي، وأشرف على عملية التطوير بالتعاون مع شركة سكاي هايف.
وتأتي عملية إطلاق المنصة لتتوائم مع توجهات حكومة دولة الإمارات وتعزز الجهود المبذولة لتوفير برامج تدريبية وتأهيلية للباحثين عن العمل، مما يسهم في تمكينهم للحصول على فرص وظيفية مستدامة، كما أنها تثمن دور مؤسسة الغرير وحرصها على تنمية الكفاءات الوطنية الإماراتية، الأمر الذي ينعكس على جاهزيتهم لسوق العمل الحالي والمستقبلي.
بدورها صرحت الدكتورة سونيا بن جعفر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة عبد الله الغرير: "إن تزويد الشباب بمهارات المستقبل هو ركيزة أساسية لـ "مسار الغرير"، الذي لا يعد مجرد منصة، بل استثمارا جريئا في أقوى موارد الأمة شبابها".
وتابعت: "المنصة ستعيد تشكيل مسارات الوصول إلى الفرص وتضمن أن يكون كل متعلم، وكل معلم، وكل جهة عمل جزءا من منظومة حيوية للنمو، مؤكدة أن هذا "أكثر من مجرد تعليم، إنه تمكين على مستوى المجتمع المحلي في عام المجتمع".
بدوره نوه فنسنت بيليفو، الرئيس التنفيذي للشؤون الدولية في شركة كورنرستون، بأن خطوة تدشين مسار الغرير بمثابة دفعة قوية نحو بناء دولة الإمارات العربية المتحدة المستعدة للمستقبل، ومن خلالها يمكن للمتعلمين والموظفين الوصول إلى الأدوات والرؤى والدعم الذي يحتاجونه لتحقيق إمكاناتهم في سوق العمل.
أهداف تدشين منصة مسار الغرير
يٌذكر أن حفل إطلاق منصة مسار الغرير شهدت توقيع مذكرات تفاهم مع شركاء رئيسيين منهم "أمازون ويب سيرفيسز /AWS/"، و"ستراتيجي والشرق الأوسط"، وشركة "إنسبشن" التابعة لمجموعة "جي42"، وتستهدف هذه الشراكات دعم توظيف الشباب، أما عن مكتسبات منصة مسار الغرير فتتمثل في الآتي:
- ربط الشباب والمعلمين وأصحاب العمل في مسعى مشترك لبناء مستقبل قائم على المهارات وشامل للجميع.
- الوصول لأكثر من 45 ألف شاب وشابة من الإمارات والمنطقة العربية.
- تمكين الشباب الإماراتي والعربي من التطور والمساهمة في التنمية المستدامة.
- تحقيق أثر إيجابي ملموس في حياة أكثر من 354 ألف شاب إماراتي وعربي.
- تحقيق تكافؤ الفرص خلال تبني معيارًا جديدًا للابتكار القابل للتوسع.
تابعي أيضا أنواع التوظيف المؤقت في الحكومة الاتحادية في الإمارات
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة إكس
