شارك "مجلس سيدات أعمال دبي" في اللقاء الذي نظّمته شركة "أس إيه بي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" في مقرها الرئيسي في "مدينة دبي للإنترنت" لمناقشة أهمية دور المرأة في قطاع الأعمال. وكانت "أس إيه بي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا، قد خصّصت شهر أكتوبر/تشرين الأول للسيدات ودعت السيدة رجاء عيسى القرق، رئيسة مجلس سيدات أعمال دبي، للمشاركة في الحدث واستعراض مسيرة نجاحاتها والتحديات التي واجهتها خلال حياتها المهنية، بالإضافة إلى الإنجازات التي حققتها بصفتها امرأة رائدة في قطاع الأعمال.
وتطرقت السيدة رجاء القرق في كلمتها خلال الحفل إلى التركيز على مساهمة المرأة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية في دولة الإمارات والمنطقة. كما سلّطت الضوء على أهمية تحفيز التنوّع بين الجنسين في سبيل الارتقاء بالمرأة وتمكينها في قطاع الأعمال، مؤكدةً على أن "مجلس سيدات أعمال دبي" لن يتوانى في بذل الجهود الرامية إلى دعم سيدات الأعمال في دبي من خلال توفير المنصات التفاعلية والدورات التدريبية وورشات العمل على أساس شهري بما يمكن العضوات ويرتقي بقدراتهن التجارية إلى أعلى مستويات الريادة والحرفية.
وجاء تنظيم سلسلة اللقاءات من قبل شركة "إس إيه بي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" طوال شهر أكتوبر الماضي ليؤكد على إلتزام الشركة بتقدير المرأة العاملة وتحفيز التنوّع بين الجنسين باعتباره قضية تخصّ قطاع الأعمال ككل وليس المرأة فحسب. كما وأشارت الشركة إلى عدم استفادة سوق الأعمال من القدرات العديدة التي تتمتع بها المرأة، منوهةً بسعيها الحثيث نحو زيادة عدد السيدات العاملات في المناصب الإدارية بصورة ملحوظة بحلول العام 2017.
وتطرقت السيدة رجاء القرق في كلمتها خلال الحفل إلى التركيز على مساهمة المرأة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية في دولة الإمارات والمنطقة. كما سلّطت الضوء على أهمية تحفيز التنوّع بين الجنسين في سبيل الارتقاء بالمرأة وتمكينها في قطاع الأعمال، مؤكدةً على أن "مجلس سيدات أعمال دبي" لن يتوانى في بذل الجهود الرامية إلى دعم سيدات الأعمال في دبي من خلال توفير المنصات التفاعلية والدورات التدريبية وورشات العمل على أساس شهري بما يمكن العضوات ويرتقي بقدراتهن التجارية إلى أعلى مستويات الريادة والحرفية.
وجاء تنظيم سلسلة اللقاءات من قبل شركة "إس إيه بي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" طوال شهر أكتوبر الماضي ليؤكد على إلتزام الشركة بتقدير المرأة العاملة وتحفيز التنوّع بين الجنسين باعتباره قضية تخصّ قطاع الأعمال ككل وليس المرأة فحسب. كما وأشارت الشركة إلى عدم استفادة سوق الأعمال من القدرات العديدة التي تتمتع بها المرأة، منوهةً بسعيها الحثيث نحو زيادة عدد السيدات العاملات في المناصب الإدارية بصورة ملحوظة بحلول العام 2017.
