حدَّدت الهيئة العامة لحقوق الإنسان السعودية عشرة حقوق للمرأة يجب توفيرها لها في العمل، من بينها عدم التمييز ضدها في الأجر، أو ساعات العمل.
وعبر حسابها الرسمي في موقع تويتر، نشرت الهيئة مقطعاً توعوياً، أشارت فيه إلى تلك الحقوق، وهي عدم التمييز ضدها في شروط التوظيف، أو ظروف العمل ومميزاته، وألا تتم المفاضلة بين المتقدمين على أساس الجنس.
وأوضحت أن من حقوق المرأة في العمل كذلك، منحها إجازة وضعٍ، أو فترات راحة للإرضاع، وألا يتم تكليفها بأعمال شاقة أو خطرة لا تتفق مع طبيعتها الخاصة، وتخصيص مكانٍ لائق لأداء الصلاة والاستراحة، وتوفير دورات مياه خاصة.
وأكدت الهيئة على ضرورة توفير مساحات ومسافات مناسبة للمرأة لممارسة عملها، وتوفير خدمة ضيافة الأطفال لها، وألا يتم تشغيلها بعد الساعة 11:00 ليلاً في الأنشطة غير المستثناة، وتوفير الخصوصية لها والاستقلالية.
من حقوق #المرأة في العمل عدم التمييز ضدها بشروط التوظيف أو ظروف العمل ومميزاته أو الأجر أو ساعات العمل، وألا تتم المفاضلة بين المتقدمين على أساس الجنس.#يوم_المرأة #السعودية@HRSD_Care pic.twitter.com/MXKbX0aQrD
— هيئة حقوق الإنسان (@HRCSaudi) March 9, 2021
