شاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قصة نجاح جديدة وثقتها مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، للسعودية " نوف عبدالله الحميدي"،التي تبلغ من العمر 29 عاما، متخصصة في علم المكتبات والمعلومات، وتعمل في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن.
تسرد "الحميدي" قصة نجاحها مع مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، لتوضح أنها التحقت بالمبادرة منذ سنتين، بالتحديد في أعمال إدارة وتشغيل نظام التخزين والاسترجاع الآلي، بالمكتبة المركزية لدى إحدى الشركات المشغلة بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن.
واسترسلت "الحميدي" موضحة أن من مهام عملها هي تخزين الكتب آليا، وإرسال الكتب المطلوبة للإعارة إلى قاعات الكتب بالمكتبة المركزية، وأكدت خلال حديثها أنها سعيدة بكونها تعمل في بيئة تحفيزية بين أروقة جامعة الأمير نورة، واختتمت حديثها محفزة الشباب في التقديم لمبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة.
واستشهدت في ختام حديثها بمقولة للأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، ولي عهد السعودية، قائلة «همتنا مثل جبل طويق، بسواعدنا نساهم في تحقيق رؤية الوطن».
قصة نجاح لسعودية التحقت ببرنامج #توطين_عقود_التشغيل_والصيانة pic.twitter.com/VVTVJfr1Pc
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) February 10, 2022
نبذة عن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة
تم إطلاق مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والتي تهدف الى رفع نسب التوطين في القطاع بالإضافة الى رفع كفاءة ومهارة السعوديين وتأهيلهم وفق افضل الممارسات بما يلبي متطلبات القطاع وزيادة جاذبية وظائفه، وتكمن أهمية المبادرة في الآتي:
- زيادة الكفاءة والفعالية لقطاع التشغيل والصيانة.
- رفع نسبة التوطين الحالية وتوفير فرص العمل.
- تطوير إمكانيات السعوديين عن طريق وضع برامج تأهيلية وتطويرية متخصصة.
- المحافظة على الموظفين الحاليين في القطاع وتطويرهم.
