الموارد البشرية السعودية تعلن مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك 2023 للقطاعين الخاص وغير الربحي

الموارد البشرية
وزارة الموارد البشرية السعودية الموارد البشرية السعودية تعلن مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك 2023 للقطاعين الخاص وغير الربحي

تحت هاشتاق عيد الفطر المبارك، وعبر حسابها الرسمي في تويتر نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي.

إجازة عيد الفطر في السعودية

ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في تغريدة، أمس الاثنين، إن إجازة عيد الفطر تبدأ اعتباراً من نهاية دوام يوم الخميس الموافق 29 رمضان الموافق 20 أبريل 2023 ولمدة 4 أيام.

عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

أنشئت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية، وحددت الوزارة أهدافها، وجسدتها بأهداف ثلاثة:
أولاً: رسم السياسة العامة للشؤون الاجتماعية والعمالية في المملكة ضمن إطار مستوحى من القيم والمبادئ والنظم المرعية في المملكة العربية السعودية.
ثانياً: تخطيط وتنفيذ المشروعات.
ثالثاً: الإسهام في توجيه التطوير الاجتماعي في المملكة توجيها متزنا يهدف إلى رفع وعي المواطنين، وتحسين مستوى معيشتهم وتهيئة مقومات الحياة الكريمة لهم في إطار المحافظة على القيم الروحية والخلقية وتدعيمها لبناء مجتمع ناهض متكامل.

قيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

  • دعم سوق عمل متوائم.
  • تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة.
  • تحقيق الفائدة والعدالة الاجتماعية لجميع أفراد المجتمع.
  • تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل وتعزيز الصورة الذهنية.
  • رفع كفاءة الإنفاق على القوى العاملة في القطاع العام.
  • تعزيز التعاون والتواصل الدولي.
  • ضمان خدمات رعاية وحماية اجتماعية فعالة وشاملة.
  • دعم إصلاحات سوق العمل وتطبيقها.
  • رفع مستوى الامتثال في سوق العمل.
  • زيادة مشاركة وتمكين القوى العاملة وشموليتها.
  • تعزيز الاعتماد على الذات للأسر والأفراد.
  • تقديم خدمات تنموية اجتماعية مستدامة.
  • تحقيق كفاءة الانفاق وتعزيز الإيرادات.
  • تعزيز التحول الرقمي.
  • تحسين تجربة الموظف والتركيز على رضا العملاء.
  • تحقيق التحول الاستراتيجي والانتقال للدور التنظيمي والإشرافي.


يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر