"الفصل التعسفي" يلاحق السعوديات في المدارس الأهلية

تواصل مسلسل طرد المعلمات السعوديات من المدارس الأهلية وفي وضح النهار على مرأى ومسمع من وزارتي العمل والتعليم، وذلك لإحلال المعلمة الأجنبية بدلاً منها، تحايلاً على نظام وزارة العمل الذي أقر الرواتب الجديدة لمعلمات المدارس الأهلية ومقدارها 5000 ريال، حيث أنه ومنذ إقرار هذا القانون والمدارس الأهلية تبتكر طرقاً عدة للتحايل عليه، رافضة بشكل أو آخر تطبيقه.

وقالت المعلمة أمل الغامدي: "طلبت مني المدرسة التي أعمل بها كمعلمة بعض المهمات الصعبة التي يراد منها تطفيشي، مثل: إعطاء الطالبات حصص تقوية بعد الدوام، وأن يكون موعد انصرافي الرابعة عصراً بدلاً من الثانية والنصف، ووافقت على مضض، وذلك لحاجتي الماسة إلى الراتب، ثم طلبت مني حضور دورات خارجية أذهب لها بنفسي، وكانت المفاجأة بالنسبة لها أنني وافقت على ذلك، بعدها لم تستطع الصبر، وتم الاستغناء عني بحجة أني لم أعجب الطالبات"، وذلك وفقاً لما نشرته صحيفة "الحياة".

من جانبه، يرى عضو المدارس العالمية في الغرفة التجارية الدكتور صادق دحلان أن القانون كفل حق التظلم للمعلمة المفصولة من دون وجه حق، فعند رفعها شكوى إلى مكتب العمل يقوم بإرسال مشرفة تحرر محضراً بالمشكلة، ثم تقابل المعلمة، وإذا تبين لديهم أن الفصل تعسفي، ولا يوجد له مبرر، فإنهم يرجعون المعلمة إلى المكان نفسه أو الرفع إلى الهيئة داخل مكتب العمل التي تفرض على المدرسة مخالفة وغرامة أو إيقاف خدمات.