أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية أن "تقويم الأداء" من أهم شروط ترقية الموظفين والموظفات. يأتي ذلك بناء على ما لاحظته الجهات المختصة في الوزارة من عدم رفع تقويم الأداء من قِبل بعض الفروع والإدارات رغم التوجيه السابق بشأن سرعة إعداد ورفع تقويم الأداء الوظيفي لكل موظف في الوزارة.
عليه، وجَّهت "العمل" جميع إداراتها وفروعها بإرفاق تقويم الأداء الوظيفي في محاضر الترقيات، محملةً مديرة الفرع، أو الإدارة المسؤولية كاملةً عن استبعاد أي موظف من محاضر الترقيات بسبب عدم وجود تقويم الأداء، وذلك بعد 5 أشهر من توجيه وزارة الخدمة المدنية كل الوزارات والجهات الحكومية بالعمل بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة. وفقاً لـ "الوكالات".
كما أكدت الوزارة على جميع فروعها وإداراتها سرعة إعداد ورفع تقويم الأداء الوظيفي لكل منسوبي الوزارة للعام الهجري 1437، نظراً لقرب إعداد محاضر الترقيات المقبلة مطلع شهر رمضان من العام الهجري الحالي.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
