نظام «العمل عن بعد»: توظيف السعوديين بدوام كلي أو جزئي

أتاح نظام «العمل عن بعد» توظيف السعوديين بدوام كلي أو جزئي، ويأتي ذلك بعد أن أجرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعديلات واسعة على نظام «العمل عن بعد»، وذلك بهدف الارتقاء بالعمل الذي يقتصر على المواطنين فقط.
وأوضحت الوزارة، وفقاً لـ«المدينة»، أن التعديلات الجديدة تعطي الحق لصاحب العمل توظيف العاملين بدوام كامل أو جزئي، على أن يحتسب العامل في الدوام الجزئي بنصف عامل، ويتم تسجيله لدى التأمينات الاجتماعية، ولا يحتسب العامل بدوام جزئي في نسب التوطين لدى أكثر من كيانين في وقت واحد.
واشتملت التعديلات على أن تخضع العلاقة التعاقدية للعامل «عن بعد» لأحكام نظام العمل، ويُنظم العلاقة التعاقدية للعامل «عن بعد» عقد عمل مكتوب يذكر فيه صراحة أن العمل لدى صاحب العمل يتم «عن بعد» وأن يحدد المكان أو الأماكن التي يمكن تأدية العمل فيها، والمهمات الوظيفية والوصف الوظيفي لها، وعدد ساعات العمل وأوقات بدء العمل وانتهائه، ومقدار الأجر وكل الحقوق والبدلات، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية واللوائح الداخلية المعتمدة في المنشأة.
وأشارت التعديلات إلى أنه يجوز أن يكون وقت العمل «عن بعد» في غير أوقات العمل المعتمدة بالمنشأة.
أما بالنسبة للمواطنين من الأشخاص ذوي الإعاقة فيتم احتسابهم في نسبة التوطين بواحد ضمن برنامج نطاقات.