شهد يوم أمس سقوط توصية في مجلس الشورى السعودي، تقدمت بها لجنة الشؤون الخارجية في المجلس، حول تمكين المرأة من المناصب القيادية في السفارات والقنصليات والبعثات السعودية بالخارج، وشغل الوظائف الدبلوماسية القيادية فيها.
جاء ذلك خلال انعقاد جلسة مجلس الشورى العادية الثانية من السنة الثانية للدورة السابعة برئاسة رئيس المجلس.
وكان عددٌ من أعضاء "الشورى" قد أيَّدوا التوصية، إلا أنها لم تحصل على عدد الأصوات المطلوب لتصبح قراراً من المجلس، وذلك بفارق صوت واحد فقط.
وسبق للمجلس أن أصدر قرارات تدعم نسبة مشاركة المرأة في المناصب القيادية في عدة قطاعات بالدولة.
وقالت لطيفة الشعلان، ممن تقدموا بالتوصية، عن الأسباب الدافعة للمعارضين: "التوصية لم يعارضها أحد في المداخلات، ومع ذلك سقطت بفارق صوت واحد، ومن الصعب التنبؤ بوجهة تصويت الكتلة الصامتة، فلا أحد يعرف رأيهم، وهذا يتكرر كثيراً". بحسب الصحف المحلية.
وأضافت: "سقوط التوصية مؤسف حقاً، لكنَّ الأمل معقود في وزارة الخارجية لتنفيذ مضمونها، فمازالت نسبة النساء السعوديات في العمل الدبلوماسي لا تتجاوز 5% في السفارات والملحقيات والقنصليات والبعثات السعودية بالخارج، وأشارت إلى أن
"سفاراتنا في دول العالم، من الشرق الأوسط إلى أوروبا، تعج بالموظفات من جنسيات عربية مختلفة، وقد آن الأوان لأن نرى السعوديات ممن يمتلكن الكفاءة بدلاً عنهن، سعياً إلى تمكين المرأة وتحقيق أهداف الرؤية السعودية ٢٠٣٠".
بدورها، قالت نائب رئيس لجنة الشؤون الخارجية الدكتورة موضي الخلف: "إن توصية تمكين المرأة من شغل الوظائف الدبلوماسية القيادية في السفارات والقنصليات والبعثات السعودية بالخارج، كانت من التوصيات النوعية لتمكين المرأة من العمل في قطاع مهم، تخلو المناصب القيادية فيه من النساء، ويعرض وجه السعودية أمام العالم، وقد تبنتها لجنة الشؤون الخارجية بمنزلة توصية إضافية، لذا استغربت جداً من سقوط هذه التوصية في المجلس، لاسيما أن جميع المداخلات كانت مؤيدة للفكرة في مجملها".
وبيَّنت أنها استغربت أكثر من عدم مداخلة الأصوات المعارضة التي تجاوزت 40 صوتاً، لتوضيح وجهات نظرها، وأسباب رفضها التوصية، ولعل ذلك يدل على أهمية أن يكون التصويت علنياً "لنعرف نحن الأعضاء مواقف بعضنا، وليعرف المجتمع الذي نمثله مواقف أعضاء المجلس من القضايا المختلفة المطروحة".
جاء ذلك خلال انعقاد جلسة مجلس الشورى العادية الثانية من السنة الثانية للدورة السابعة برئاسة رئيس المجلس.
وكان عددٌ من أعضاء "الشورى" قد أيَّدوا التوصية، إلا أنها لم تحصل على عدد الأصوات المطلوب لتصبح قراراً من المجلس، وذلك بفارق صوت واحد فقط.
وسبق للمجلس أن أصدر قرارات تدعم نسبة مشاركة المرأة في المناصب القيادية في عدة قطاعات بالدولة.
وقالت لطيفة الشعلان، ممن تقدموا بالتوصية، عن الأسباب الدافعة للمعارضين: "التوصية لم يعارضها أحد في المداخلات، ومع ذلك سقطت بفارق صوت واحد، ومن الصعب التنبؤ بوجهة تصويت الكتلة الصامتة، فلا أحد يعرف رأيهم، وهذا يتكرر كثيراً". بحسب الصحف المحلية.
وأضافت: "سقوط التوصية مؤسف حقاً، لكنَّ الأمل معقود في وزارة الخارجية لتنفيذ مضمونها، فمازالت نسبة النساء السعوديات في العمل الدبلوماسي لا تتجاوز 5% في السفارات والملحقيات والقنصليات والبعثات السعودية بالخارج، وأشارت إلى أن
"سفاراتنا في دول العالم، من الشرق الأوسط إلى أوروبا، تعج بالموظفات من جنسيات عربية مختلفة، وقد آن الأوان لأن نرى السعوديات ممن يمتلكن الكفاءة بدلاً عنهن، سعياً إلى تمكين المرأة وتحقيق أهداف الرؤية السعودية ٢٠٣٠".
بدورها، قالت نائب رئيس لجنة الشؤون الخارجية الدكتورة موضي الخلف: "إن توصية تمكين المرأة من شغل الوظائف الدبلوماسية القيادية في السفارات والقنصليات والبعثات السعودية بالخارج، كانت من التوصيات النوعية لتمكين المرأة من العمل في قطاع مهم، تخلو المناصب القيادية فيه من النساء، ويعرض وجه السعودية أمام العالم، وقد تبنتها لجنة الشؤون الخارجية بمنزلة توصية إضافية، لذا استغربت جداً من سقوط هذه التوصية في المجلس، لاسيما أن جميع المداخلات كانت مؤيدة للفكرة في مجملها".
وبيَّنت أنها استغربت أكثر من عدم مداخلة الأصوات المعارضة التي تجاوزت 40 صوتاً، لتوضيح وجهات نظرها، وأسباب رفضها التوصية، ولعل ذلك يدل على أهمية أن يكون التصويت علنياً "لنعرف نحن الأعضاء مواقف بعضنا، وليعرف المجتمع الذي نمثله مواقف أعضاء المجلس من القضايا المختلفة المطروحة".
Google News 
