أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن 9 أسباب لاستبعاد الموظف من عمله في القطاع الخاص، يتصدرها إنهاء عقد العمل محدد المدة في حال انتهائه وعدم الرغبة في تجديده، أو انتهاء الغرض منه إذا كان غير محدد المدة.
وأوضحت المؤسسة أن فسخ العقد بموجب المادة 80 من النظام يعد من جملة الأسباب، وكذلك الاستقالة عندما يرغب العامل في إنهاء علاقته بالعمل، ومن الأسباب أيضاً الوفاة الطبيعية، والوفاة بسبب إصابة عمل، وإفلاس المنشأة، أو إعادة هيكلتها إداريّاً، أو إنهاء نشاطها نهائيّاً، وذلك وفقاً لصحيفة "المدينة".
وأوضحت المؤسسة أن فسخ العقد بموجب المادة 80 من النظام يعد من جملة الأسباب، وكذلك الاستقالة عندما يرغب العامل في إنهاء علاقته بالعمل، ومن الأسباب أيضاً الوفاة الطبيعية، والوفاة بسبب إصابة عمل، وإفلاس المنشأة، أو إعادة هيكلتها إداريّاً، أو إنهاء نشاطها نهائيّاً، وذلك وفقاً لصحيفة "المدينة".
