اكتب الكلمات الرئيسية فى البحث

بين أهمية الشهادة الأكاديمية والخبرة المهنيّة

الشباب والشابات بين تحصيل الخبرات ونيل الشهادات
الشباب والشابات بين تحصيل الخبرات ونيل الشهادات
العديد من الحاصلين على الشهادات يخضعون للتدريب
العديد من الحاصلين على الشهادات يخضعون للتدريب من دون مقابل
الحصول على الخبرة بشكل مكثف لا يعني ضرورة أن الفرد قد اكتسب المعرفة
الحصول على الخبرة بشكل مكثف لا يعني ضرورة أن الفرد قد اكتسب النوع الصحيح من المعرفة
بين أهمية الشهادة الأكاديمية والخبرة
بين أهمية الشهادة الأكاديمية والخبرة المهنية
الشباب والشابات بين تحصيل الخبرات ونيل الشهادات
العديد من الحاصلين على الشهادات يخضعون للتدريب
الحصول على الخبرة بشكل مكثف لا يعني ضرورة أن الفرد قد اكتسب المعرفة
بين أهمية الشهادة الأكاديمية والخبرة
4 صور

بين أهمّية الخبرة العملية والشهادات الأكاديميّة، يدور الجدل غالبًا؛ فهناك طائفة من الناس الذين يجهدون للحصول على خبرات عملية أكثر، في مقابل أفراد آخرين يعلّقون أهمّية على الشهادات.. وعلى الرغم من تطوير العديد من الشهادات المهنية على مدى العقود العديدة الماضية لضمان تعليم موحد متعمّق وأكثر تخصّصًا، إلا أنّ بعض روّاد الأعمال يرون أنّ الخبرة العملية هي الأهم من أجل إنجاح مشاريعهم، بخاصّة تلك المشاريع التقنية التي تعتمد على المهارة. في السطور الآتية، المزيد من الشروح عن الفروق بين الخبرات والشهادات، مع ذكر الإيجابيات والسلبيات...

إيجابيّات التركيز على الخبرة.. وسلبيّاته

الحصول على الخبرة بشكل مكثف لا يعني ضرورة أن الفرد قد اكتسب النوع الصحيح من المعرفة

وفق موقع Mettl Blog المتخصّص في تقنيات الموارد البشرية، لا يزال الحصول على الخبرة تجربة مرغوبة للغاية من قبل المرشحين وأصحاب العمل على السواء، الأمر الذي يشرح عمل خريجي الجامعات في وظائف غير مدفوعة الأجر، وذلك من أجل إضافة خبرة العمل في سيرهم الذاتية. ففي عام 2012م، أكمل ما يزيد عن ربع خريجي الجامعات في الولايات المتحدة دورات تدريبية غير مدفوعة الأجر.

الشباب والشابات بين تحصيل الخبرات ونيل الشهادات



تابعوا المزيد: هدف يدعم أجور السعوديين في القطاع الخاص لمدة سنتين

يمكن لخبرة العمل أن تُظهر لصاحب المشروع ما إذا كان المرشّح قادرًا على التعامل مع بيئات العمل الصعبة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل جيد ضمن فريق. وفي هذا السياق، هناك العديد من الشركات العالمية التي لا تضع الشهادة معيارًا أوّليًا للتوظيف، مثل: دار النشر الأميركيّة Penguin Random House الشهيرة وشركة "هيلتون" للفنادق العالمية وشركة IBM للبرمجيات. إلى ذلك، هناك العديد من المليارديرات وروّاد الاعمال الذين لا يحملون شهادات جامعية، وتمكنوا من تحقيق مكانتهم وإبراز أسمائهم كشخصيات قيادية مثل: مؤسّس شركة Virgin ريتشارد برانسون، ومؤسّس شركة "Dell مايكل ديل، ومؤسّس سلسلة مطاعم Wendy’s الشهيرة ديف توماس.

تابعوا المزيد: أفضل 5 تطبيقات يحتاجها رواد الأعمال لإدارة مهامهم

بالمقابل، تشتمل سلبيّات الاعتماد على الخبرة حصرًا على أن الحصول عليها بشكل مكثف لا يعني ضرورة أن الفرد قد اكتسب النوع الصحيح من المعرفة، بخاصّة في مجالات متغيّرة باستمرار. إلى ذلك، تقدّم الشهادات قيمة حقيقية طويلة الأجل للمنظمة، فالفرد الحاصل على شهادة أكاديمية يُدرك أبعاد تلك الممارسات، وبناءً عليه تحصل على نتائج متسقة وصحيحة جرّاء عمله، بدلًا من اكتشاف الحلول باستمرار لتصحيح الأخطاء وذلك ماينجم عمّن يعتمد على الخبرة حصرًا.

الشهادات في مقابل الخبرة

العديد من الحاصلين على الشهادات يخضعون للتدريب من دون مقابل

كما أسلفنا، يضطر العديد من الحاصلين على الشهادات المهنيّة إلى الخضوع للتدريب من دون مقابل، من أجل الحصول على الخبرة المهنية، إلا أنّه في المقابل، تُظهر الشهادات عمق فهم الأفراد لإطار الصناعة التي ينتمون إليها. لذا، فإن الفرد الذي يمتلك الأساسيات التي تُمكنه من البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات الأكثر حداثةً، والتطورات في مجاله، مع الاستثمار في الحصول على درجة أكاديميّة أعلى يُشير إلى رغبته في بناء مستقبل مهني في هذا المجال وليس الاعتماد على الوظيفة فحسب.

تابعوا المزيد: الدرجات العلمية بالترتيب