أجابت المُديرية العامة للجوازات عن استفسار أحد الوافدين، بخصوص إمكانية إلغاء بلاغ التغيّب عن العمل للعِمالة الوافدة، حيث أوضحت أن بلاغ التغيّب عن العمل يمكن إلغاؤه خلال 15 يومًا من تقديمه فقط.
ولكن يجب حضور صاحب العمل شخصيًّا أو من ينوب عنه بموجب تفويض رسميّ أو وكالة شرعية، وإحضار أصل بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل وصورة واضحة منها، وتعبئة نموذج إشعار بلاغ التغيّب، وإحضار جواز السفر الأصل للوافد، وصورة من الإقامة إن توفرت.
وتنصّ الإجراءات على التالي:
1. حضور صاحب العمل شخصيًّا أو من ينوب عنه بموجب تفويض رسمي أو وكالة شرعية .
2. إحضار أصل بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل وصورة واضحة منها .
3. تعبئة نموذج إشعار بلاغ التغيّب .
4. إحضار جواز السفر الأصل للوافد، وصورة من الإقامة إن توفرت.
ولكن يجب حضور صاحب العمل شخصيًّا أو من ينوب عنه بموجب تفويض رسميّ أو وكالة شرعية، وإحضار أصل بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل وصورة واضحة منها، وتعبئة نموذج إشعار بلاغ التغيّب، وإحضار جواز السفر الأصل للوافد، وصورة من الإقامة إن توفرت.
وتنصّ الإجراءات على التالي:
1. حضور صاحب العمل شخصيًّا أو من ينوب عنه بموجب تفويض رسمي أو وكالة شرعية .
2. إحضار أصل بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل وصورة واضحة منها .
3. تعبئة نموذج إشعار بلاغ التغيّب .
4. إحضار جواز السفر الأصل للوافد، وصورة من الإقامة إن توفرت.
