الموارد البشرية السعودية تكشف المدة المسموح بها لتأخير الرواتب في الشركات

الموارد البشرية السعودية تكشف المدة المسموح بها لتأخير الرواتب في الشركات
الموارد البشرية السعودية تكشف المدة المسموح بها لتأخير الرواتب في الشركات

يستقبل حساب العناية بالمستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية السعودية يوميا عشرات الاستفسارات والتساؤلات المتعلقة بنظام العمل أو صرف معاشات الضمان الاجتماعي، وغيرها التي يحرص على أن يجيب عليها بدقة ومن مصدرها الموثوق منعا لانتشار الأخبار المغلوطة، وعن المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات أوضحت الموارد البشرية السعودية بعض النقاط الهامة التي تخص هذا الأمر.

تأخير صرف الرواتب

استقبل حساب العناية بالمستفيدين استفسارا متعلقا بتأخير الرواتب، وجاء استفسار المواطن "ما المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات؟"، بدوره أجاب العناية بالمستفيدين ليؤكد أن خطوة تأخير صرف الأجور بمثابة مخالفة للنظام، وفي هذه الحالة يجب على المستفيد تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال الضغط هنا لمستخدمي الاندرويد، أو الضغط هنا لمستخدمي Appstore

ووفقا لما ذكر في اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها تحديدا في  لائحة تنظيم العمل بند الأجور فإنه يحق وفقا للمادة 14 للعامل الحصول على أجره كاملا بالعملة الرسمية للبلاد في المواعيد المستحقة، ويتم إيداع الراتب في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في السعودية، وفي المادة 15 تنص على أنه يجب دفع أجور الساعات الإضافية المستحقة للعامل في نهاية الشهر الذي تم فيه التكليف، وفي المادة 16 إذا وافق موعد دفع الأجور يوم الراحة الأسبوعية، أو العطلات الرسمية يتم الدفع في يوم العمل السابق، ويمكنك الاطلاع على اللائحة بتدقيق من هنا.

حالات الإجازات المستحقة

واستقبل حساب العناية بالمستفيدين استفسارا آخر متعلق بشروط استحقاق الإجازة من العمل، وجاء استفسار المتابع، "هل يحق لي الإجازة في حال وفاة أم الجدة؟، ووفقا للائحة التنفيذية لنظام العمل فإن العامل يستحق إجازة بأجر كامل في 5 حالات، منها استحقاق العامل 5 أيام إجازة في حالة وفاة زوجة العامل، أو أحد أصوله أو فروعه، كما تضمن بند الإجازات داخل اللائحة العديد من المواد التي توضح الإجازات المستحقة للعامل يمكنك الاطلاع عليها خلال رابط اللائحة من هنا.

للمزيد اعرفي أكثر عن الضمان الاجتماعي يمكن 51 ألفاً في مسار التوظيف بالمملكة

زيادة الحد الأدنى لمعاش الضمان الاجتماعي

وفقا لتوجيهات القيادة الرشيدة فإن معاش الضمان الاجتماعي للعائل بعد زيادة المعاش أصبح 1320 ريالا، وللتابع 660 ريالا، ويأتي الهدف من هذا القرار لأجل ضمان حد أدنى يلبي احتياجات المواطنين الأساسية ويخفف من آثار ارتفاع أسعار السلع، وتقديم الدعم للفئات الأكثر احتياجا واستحقاقا.

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر