لماذا ينجح البعض في وظائفهم الجديدة بينما يعاني الآخرون؟

أنت في أول يوم لوظيفتك الجديدة، تستعد لبداية مشرقة، لكن سؤالاً لا يغادر ذهنك: هل ستتمكن من إثبات نفسك بسرعة أم أن العقبات ستُثقل خطواتك؟ ماذا لو كان نجاحك مرتبطاً بأسرار لم يُخبرك بها أحد؟ أسرار بسيطة قد تُحدث الفارق الكبير بين التألق والانطفاء.
هذه الأسطر ليست مجرد نصائح، بل دليلك الشخصي؛ لتخطي الصعاب وصنع انطلاقة مهنية فلا تُنسَ؛ لأن الوظيفة الجديدة ليست مجرد مرحلة، بل فرصة لإعادة تعريف نفسك وبناء مستقبل مليء بالإنجازات، بحسب ما ينصحك به المحامي والخبير في مجال تطوير الذات، صهيب عماد.

6 خطوات لتتألق في الوظيفة الجديدة:

التأقلم السريع

النجاح في الوظيفة الجديدة يبدأ بفهم بيئة العمل وطريقة سير الأمور. انتبه إلى كيفية تعامل زملائك مع بعضهم البعض، والأسلوب الذي يفضلونه في الاجتماعات، وطبيعة العلاقات بين الأقسام المختلفة. استمع أكثر مما تتحدث، وابحث عن الإشارات التي تكشف عن توقعات فريقك. من المهم أن تُظهر أنك تفهم ديناميكيات العمل وتتكيف بسرعة، فهذا يمنحك ميزة البداية القوية.
لا تضيع الإجابة: كيف تعالج تقليل زميلك من سلطتك أمام العملاء بـ3 خطوات فعَّالة؟

ابنِ العلاقات

العلاقات المهنية هي مفتاح النجاح. ابدأ بالتواصل مع زملائك في الفريق، ولا تقتصر على الأشخاص الذين يعملون معك مباشرة، بل امتد إلى الآخرين في الأقسام المختلفة. خذ وقتاً لبناء علاقة إيجابية مع مديريك والزملاء من خلال التفاعل المستمر والمبادرات الصغيرة، التي تُظهر اهتمامك الحقيقي بالعمل الجماعي. العلاقات الجيدة تُسهم في تعزيز مكانتك، وتفتح لك آفاقاً جديدة للنجاح.

اظهرْ اهتماماً

عندما تُظهر اهتماماً حقيقياً بعملك، فإنك تترك انطباعاً قوياً وإيجابياً. لا تخفْ من أن تكون فضولياً، واطرحْ أسئلة تعكس رغبتك في فهم التفاصيل الدقيقة. اطلب التعليقات على أدائك بشكل منتظم، فهذا يعكس استعدادك للتعلم والتطوير. كما أن الاهتمام بالتفاصيل الصغيرة يظهر أنك ملتزم بعملك ومستعد؛ لبذل قصارى جهدك لتحقيق النجاح.

حدِّدْ أهدافاً

العمل بدون هدف يشبه السير في طريق بلا نهاية. ضعْ خطة واضحة لما تريد تحقيقه خلال الفترة الأولى في وظيفتك. واجعل أهدافك محددة وقابلة للتطبيق، بحيث تكون متوافقة مع متطلبات وظيفتك الجديدة. هذا يساعدك في تنظيم وقتك وتركيز طاقتك على الأولويات الصحيحة. عندما تكون لديك رؤية واضحة لما تريد إنجازه، تصبح أكثر كفاءة وثقة في خطواتك.

تعلَّمْ باستمرار

الوظيفة الجديدة هي فرصة ذهبية لتطوير نفسك. استفدْ من كل موقف؛ لتتعلم شيئاً جديداً، سواء من خلال مراقبة زملائك أو التعامل مع التحديات المختلفة. إذا واجهتك صعوبة، لا تتردد في البحث عن المعلومات التي تساعدك على تجاوزها. هذه الفترة هي فرصتك لبناء أساس معرفي قوي، والحرص على التعلم يُظهر أنك شخص طموح ومكرس لتحسين نفسه.

حقِّقْ التأثير

من المهم أن تُثبت قيمتك منذ البداية. ابحثْ عن المهام التي تستطيع إنجازها بسرعة وبدقة، وركزْ على تقديم حلول مبتكرة تعكس تفكيرك الاستراتيجي. لا تنتظرْ التعليمات دائماً، بل كنْ استباقياً واقترح أفكاراً تساهم في تحسين العمل. عندما يرى زملاؤك ومديروك أنك قادر على تحقيق نتائج ملموسة بسرعة، فإنهم سيقدرون وجودك، ويثقون في قدرتك على المساهمة بفعالية في الفريق.

للموظف: كيف تتجنب المعاناة في الوظيفة الجديدة؟

• افهم توقعات دورك بدقة

من أول يوم، اسعَ للحصول على صورة واضحة عن مسؤولياتك ومهامك. اسأل مديرك عن الأولويات الرئيسية، وما يتوقع منك تحقيقه خلال الفترة التجريبية. لا تتردد في طلب توضيح إذا كانت التعليمات غامضة، فهذا يضمن أن تكون خطواتك متوافقة مع توقعات فريق العمل. عندما تعرف حدود دورك ومتطلباته، تقل احتمالية الوقوع في صراعات أو ارتكاب أخطاء غير ضرورية.

• كُنْ مرناً في التأقلم

كل بيئة عمل لها طريقتها الخاصة، وأحياناً قد تختلف بشكل كبير عن مكانك السابق. راقب كيف يتعامل زملاؤك مع بعضهم البعض، وطبيعة التواصل اليومي، ومدى الرسمية أو المرونة في طريقة العمل. عندما تتكيف بسرعة مع هذه الثقافة، تصبح جزءاً من الفريق بسهولة أكبر، مما يقلل من أي شعور بالغربة أو الضغط.

• اطلب الدعم والملاحظات

لا تنتظر حتى ترتكب خطأً كبيراً؛ لتعرف أنك كنت تسير في الاتجاه الخاطئ. اجعل طلب الملاحظات جزءاً من عملك اليومي. اسأل مديرك وزملاءك عما إذا كنت تقدم العمل بالطريقة المتوقعة، واستفد من توجيهاتهم لتحسين أدائك. هذا لا يساعد فقط في بناء علاقة جيدة معهم، ولكنه يمنحك شعوراً بالثقة في أنك تسير على الطريق الصحيح.

• التوازن بين الحماس والواقعية

الحماس الزائد قد يدفعك إلى محاولة إثبات نفسك بسرعة من خلال تولي مهام كثيرة أو العمل لساعات طويلة. في المقابل، هذا قد يؤدي إلى الإرهاق أو الأخطاء. ركز على تقديم عمل عالي الجودة بدلاً من العمل بكثرة. ابدأ بخطوات ثابتة ومتوازنة، وتذكر أن بناء سمعة مهنية قوية يتطلب وقتاً وصبراً.
هل أنت مهتم.. 5 خطوات مضمونة لتكسب دعم الآخرين لأفكارك في الاجتماع