اكتب الكلمات الرئيسية فى البحث

التأمينات الاجتماعية السعودية توضح آلية طلب صرف مستحقات العائلة إلكترونيا

التأمينات الاجتماعية السعودية
التأمينات الاجتماعية السعودية توضح آلية طلب صرف مستحقات العائلة إلكترونيًا (الصورة من واس)

 

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، طريقة وآلية وخطوات التقدم بطلب صرف مستحقات أفراد عائلة المشترك إلكترونيًا.

طريقة وآلية وخطوات التقدم بطلب صرف مستحقات أفراد عائلة المشترك إلكترونيا

أوضحت المؤسسة، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، أنها تتيح عدد من الخدمات الإلكترونية عبر بوابتها الرسمية لكافة عملاء التأمينات، ضمن حملة من مكانك والتي ترعى تقديم وتنظيم كافة الخدمات الإلكترونية لمستفيدي الضمان الاجتماعي وعملاء هيئة التأمينات الاجتماعية.

صرف مستحقات ورثة المتوفي

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، آلية ومتطلبات قيام أفراد عائلة وورثة المشترك أو المتقاعد المتوفى بصرف المستحقات التي تحق لهم إلكترونيًا.

وأشار مؤسسة التأمينات، إلى أنه يستطيع ورثة المشترك أو المتقاعد المتوفي تقديم طلب صرف مستحقات المعاش إلكترونياً دون الحاجة لمراجعة ديوان الهيئة أو مكاتبها، عبر تنفيذ خدمة طلب الصرف عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة، من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • تسجيل الدخول على الرابط الخاص بهيئة التأمينات الاجتماعية.
  • اختيار أيقونة الخدمات.
  • الضغط على خيار خدمات الأفراد.
  • النقر على أيقونة وريث.
  • من قائمة الخدمات الضغط على صرف مستحقات أفراد العائلة.
  • مراجعة وقراءة كافة الشروط
  • الضغط على التقديم على الخدمة.
  • إدخال وتعبئة البيانات المطلوبة في نموذج طلب صرف المستحقات.
  • الضغط موافق على الإقرار وإرسال الطلب.

صرف المعاش للورثة

وأوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، أنه يمكن التوجه مباشرة إلي صفحة الخدمة من الرابط الخاص بها، والاستفادة من العديد من الخدمات الأخرى مثل طلب صرف مستحقات تقاعدية، وطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، وطلب صرف مستحقات افراد العائلة، واسترداد مستحقات مالية.

أوضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه يستحق المعاش للورثة من أفراد عائلة المشترك أو أفراد عائلة الموظف أو المتقاعد المتوفي، في الحالات التالية:

عند وفاة صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني أو العجز الكلي أو الجزئي المستديم.

عند وفاة المشترك نتيجة إصابة عمل أو بسبب انتكاسة الإصابة أو مضاعفاتها.

عند وفاة المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام، وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (3) أشهر متصلة أو (6) أشهر متقطعة.

عند وفاة المشترك بعد تركه العمل وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرًا أو مدة (60) شهرًا مع إضافة المدة المكمّلة لـ (120) شهرًا.