الموارد البشرية السعودية توضح معايير التزام المنشآت بقواعد السوق

وزارة الموارد البشرية
وزارة الموارد البشرية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، معايير التزام المنشآت بقواعد السوق، جاء ذلك الإعلان بهدف ضمان حماية أصحاب المنشآت من الاشتباه بهم في نظام مكافحة التستر التجاري، بشكل يدعم نمو وتوسع المنشأة بشكل آمن.

معايير التزام المنشآت بقواعد السوق

- وجود سجل تجاري ساري ومحدث بكافة البيانات.

- فتح حساب بنكي خاص بالمنشأة، وعدم استخدام الحسابات الشخصية في تعاملات المنشأة.

- تجديد رخص مزاولة النشاط، وتحديث عناوين المنشأة المرتبطة بها.

- تسجيل المنشأة في برنامج حماية الأجور، وتسجيل بيانات أجور العمالة.

- توثيق كافة عقود العمالة إلكترونيا، وعدم تشغيل العمالة غير النظامية.

- توثيق كافة التعاملات المالية للمنشأة، والالتزام بالأنظمة ذات الصلة بهذا الشأن.

- عدم منح غير السعودي أدوات تؤدي إلى التصرف على نحو مطلق في المنشأة.

- توفير وسائل الدفع الإلكتروني، والعمل على إصدار وحفظ الفواتير إلكترونيا.

- تمويل المنشأة وأنشطتها عبر الطرق النظامية، وتوثيق كافة تلك العمليات.

- الالتزام بالأنظمة والتعليمات ذات الصلة بممارسة الأنشطة الاقتصادية.


مكافحة التستر التجاري

في وقت سابق، دعا برنامج مكافحة التستر التجاري المخالفين لنظام مكافحة التستر لتصحيح أوضاعهم، خصوصا المنشآت التي تبلغ إيراداتها السنوية "مليوني ريال" والاستفادة من مزايا الفترة التصحيحية، تجنبا لتوقيع العقوبات عليهم التي تصل للسجن 5 سنوات وغرامة 5 ملايين ريال.

وبدوره أكد البرنامج على استمرارية استقبال طلبات التصحيح حتى نهاية الفترة عبر موقع وزارة التجارة mc.gov.sa، ويمكن للمخالفين الاستفادة من خيارات التصحيح المحددة في لائحة تصحيح الأوضاع، وهي: «الشراكة في المنشأة بين السعودي وغير السعودي، تسجيل المنشأة باسم غير السعودي، استمرار السعودي في ممارسة النشاط بإدخال شريك جديد في المنشأة، تصرف السعودي في المنشأة، حصول غير السعودي على الإقامة المميزة، مغادرة غير السعودي المملكة».
 

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر «تويتر» «سيدتي»