تحتاج المنشآت والمؤسسات الحكومية إلى متخصصين وأصحاب خبرة لتولي شؤونها وإدارتها، وهذا لا يتم دون خبرة سابقة، لذا يتم إطلاق برامج تدريبية كل فترة لتأهيل المنسوبين المتفوقين فيها لتسلُّم المناصب العليا.
وفي هذا الإطار، أعلنت هيئة التخصصات الصحية السعودية، ممثَّلة في أكاديمية القيادة الصحية، إطلاق برنامج تدريبي لتهيئة ما لا يقل عن 10% من موظفي الوزارة، وتطوير مهاراتهم حتى يتولوا مناصب فاعلة في منشآتهم.
وكشفت الهيئة، أنه تم اختيار 24 ألفاً من منسوبي وزارة الصحة في جميع أنحاء السعودية من الموظفين أصحاب التأثير في منشآتهم لتعزيز معرفتهم، واكتساب الرؤى والأفكار لتولي أدوار قيادية، سعياً إلى إنجاح التحول في القطاع الصحي.
وأوضحت الهيئة، أن برنامج القيادة، يتكوَّن من ثلاثة محاور رئيسة، هي:
- قيادة الذات.
- قيادة الآخرين.
- قيادة التغيير.
كما يشتمل برنامج التدريب على تأهيل المشاركين، ليكونوا ذوي أثر فاعل في منشآتهم لضمان تحقيق الكفاءة القصوى.
وأشارت إلى أنه سيتم منح المشاركين في البرنامج التدريبي شهادة تخرُّج في أكاديمية القيادة الصحية بعد إكمالهم ست مواد بمجموع 22 درساً.
