نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، انفوجراف، أوضحت من خلاله شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن حجم المنشأة التي يشملها قرار الإعفاء من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملين هي التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل بمن فيهم مالكها بشرط أن يكون المالك مسجلاً في التأمينات ومتفرغاً للعمل بها.
وأشارت الوزارة، إلى أن عدد المعفى عنهم من الوافدين داخل المنشأة يكون 2 إذا كان المالك مسجلاً في التأمينات ومتفرغاً للعمل، وفي حالة كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمينات على المنشأة يُصبح عدد المعفى عنهم 4 وافدين.
ولفتت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى أن مدة الإعفاء من دفع المقابل المالي 3 سنوات والهدف منها دعم نمو المنشآت الصغيرة في جهود التوطين.
وكان مجلس الوزراء قد أقر يوم الثلاثاء الماضي إعفاء المنشآت الصغيرة في القطاع الخاص من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملين.
