الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن دخول برنامج نطاقات المطور مرحلته الثانية

الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن دخول برنامج نطاقات المطور مرحلته الثانية
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن دخول برنامج نطاقات المطور مرحلته الثانية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن دخول قرار برنامج نطاقات المطور حيز التنفيذ للمرحلة الثانية، حيث أُطلق البرنامج وبدأ تطبيق مرحلته الأولى على جميع منشآت القطاع الخاص بدءًا من تاريخ 26 ربيع الثاني 1443هـ الموافق 1 ديسمبر 2021م، ويأتي هذا البرنامج تماشيًا مع قرارات التوطين وخطة الوزارة في زيادة فرص مشاركة السعوديين وتعزيز استقرار منشآت القطاع الخاص.

برنامج نطاقات المطور

وبحسب الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإنّ برنامج نطاقات المطور الذي جرى تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت في القطاع الخاص يعد أحد أهم دعائم ومبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة الهادف إلى تحسين أداء سوق العمل، وتوفير فرصٍ وظيفية لائقة وبيئة عمل آمنة وجاذبة لأبناء وبنات الوطن، ويقدم عددًا من المزايا الرئيسة، المتمثلة في خطة توطينٍ واضحة الرؤى وشفافة، لمدة ثلاث سنوات بهدف رفع الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين.

خدمة الاحتساب الفوري

يذكر أنّ الوزارة قامت بإطلاق خدمة الاحتساب الفوري للمنشآت وذلك لفترة شهرين من الإطلاق لتحفيز المنشآت ودعمها بالتزامن مع دخول المرحلة الثانية حيز التنفيذ.

ويمكن لأصحاب المنشآت الاطلاع على الدليل الإجرائي الخاص بالبرنامج من خلال زيارة الرابط التالي: https://hrsd.gov.sa، إضافة إلى حاسبة نطاقات المطور https://mol.gov.sa.

مزايا برنامج نطاقات المطور

يعدُّ برنامج نطاقات المطور أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة وأبرزها، ويقدم ثلاث مزايا رئيسة:
الأولى: خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة، بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي في منشآت القطاع الخاص.
الثانية: اعتماد العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة.
الثالثة: تبسيط تصميم البرنامج وتحسين تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة، لتكون بعدد 32 نشاطاً بدلاً من 85 نشاطاً في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024م.





يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر