لايف ستايل /اتيكيت

8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها

8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها
8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها، ومن بينها النميمة
8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها، ومن بينها الامتناع عن الاعتراف بالخطأ الذي ارتكبه
8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها، ومن بينها الصخب في مكان العمل
8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها، ومن بينها عدم التحلِّي بروح العمل الجماعي

يقضي الموظفون نصف أوقاتهم في العمل؛ ولذا من الضروري أن يسود الاحترام بينهم، بهدف حسن سير العمل.
خبيرة الـ"اتيكيت" نادين ضاهر تسلِّط الضوء، في الآتي، على 8 أخطاء تجافي الاتيكيت، يجدر بالموظف أن يتفاداها:

8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها

1. رفض طلب المساعدة ينمُّ عن استخفاف بروح العمل الجماعي، ويعرقل سير العمل في الشركة.
2. التميّز على حساب صاحب العمل، إذ قد يسعى الموظَّف الجديد إلى إبراز مهاراته بهدف تسليط الضوء عليه.
3. التأخر عن المواعيد؛ وفي حال الاضطرار لظرف قاهر، يقضي الواجب بتقديم عذر مقنع، لأن احترام الوقت هو من احترام الذات والأشخاص والشركة والمجتمع.
4. رفض التعلُّم من الزملاء القدامى، الذين يمتلكون الخبرة.

8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها

5. الامتناع عن الاعتراف بالخطأ:على الموظّف أن يعترف بالخطأ الذي ارتكبه، وأن يُقدِّم الاعتذار تلقائيًا.
6. عدم تحمّل النقد البنَّاء أو الآراء المختلفة أو ردود الفعل.
7. السلوك السيء مرفوض، كأن يغضب سريعًا ويصرخ ويشتم الآخرين.
8. النميمة بين الموظفين توتِّر الجوَّ وتنشئ بيئة كراهية.

8 أخطاء تجافي الاتيكيت على الموظف تجنبها

 

أسرار ومعايير بيئة العمل المثالية للموظفين

طرق تحقق بها الشركات سعادة الموظفين

5 شخصيات غريبة في بيئة العمل

مواضيع ممكن أن تعجبك

أضف تعليقا

X