أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعيَّة، عن تطبيق نظام جديد يكافئ المنشآت المتميِّزة في مجال التوطين بمنحها نقاطاً إضافيَّة، وذلك وفقاً لنسبة السعودة، وتوطين النساء، ومتوسط الأجور، والاستدامة في العمل.
ويهدف النظام الجديد وفقاً لـ«المدينة»، إلى زيادة نسب التوطين في كافة المنشآت المختلفة في المملكة لكلا الجنسين، وتحسين نوعيَّة الوظائف، وزيادة أجور السعوديين.
وينص النظام الجديد المعلن عنه، على إضافة 10 نقاط للمنشآت مقابل كل 1% من نسبة التوطين بها، ومنح المنشأة 6 نقاط مقابل كل 1000 ريال بمرتبات السعوديين، وذلك تحفيزاً لها للمضي قدماً في التوطين والارتقاء.
كما وضع النظام الجديد حداً أقصى للنقاط الإضافيَّة الممنوحة وذلك بواقع 1000 نقطة لنسبة التوطين، و150 نقطة لمتوسط الأجور، و100 نقطة لتوطين النساء، و60 نقطة للاستدامة الوظيفيَّة.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
